Производственный сегмент ГК «ПРОТЕК»
Почему «Сотекс»
Работа у нас — это возможность расти, развиваться и быть частью сильной команды.
25
лет истории компании
>1500
сотрудников работает в компании
>35%
сотрудников работает более 10 лет
В производственном сегменте ГК «ПРОТЕК» мы ценим профессионализм, инициативность и стремление развиваться. Если для вас важно раскрыть свой потенциал, и вы хотите стать частью команды, способствующей развитию фармацевтической отрасли России, мы будем рады видеть именно вас среди наших сотрудников.
Это работа, которая меняет жизни миллионов людей к лучшему
Надежность и уверенность в завтрашнем дне
- Мы — часть одного из ведущих фармацевтических холдингов России, и наш рост продолжается.
- Здесь стабильная работа, конкурентоспособная зарплата, прозрачная система бонусов и премий.
Развитие и карьерный рост
- Здесь можно учиться у лучших экспертов отрасли
- Многие менеджеры фармрынка начинали в ГК «ПРОТЕК»
- Мы инвестируем в персонал — сотрудники развиваются с нашими тренингами и образовательными программами
Современные условия работы
- Комфортные офисы, передовые производственные площадки, оборудованные по международным стандартам.
- Безопасность и удобство — мы заботимся о сотрудниках так же, как и о пациентах.
Надёжная команда и уважение
- Мы уважаем партнёров, клиентов и коллег, ценим вклад каждого.
- Мы приветствуем открытую коммуникацию с руководством — каждый голос услышан.
- Мы строим современную корпоративную культуру, которая объединяет профессионалов и единомышленников.
Мы выполняем свои обязательства
- Мы держим слово и создаём честную систему мотивации.
- Если мы что-то обещаем — мы это реализуем: программы поддержки сотрудников, медицинская страховка, социальные льготы.
В «Сотексе» круто, потому что здесь ты не просто работаешь — ты создаёшь будущее фармацевтики
Стажировка и практика
Старт стажировки
Июнь-август
Срок
1 месяц
Подача заявок
Февраль-март
Старт стажировки
Февраль-март
Срок
1 месяц
Подача заявок
Сентябрь-октябрь
Мы ждем амбициозных студентов и выпускников учебных заведений!
1 этап
Прими участие в одной из активностей компании — профориентационной или образовательной направленности
2 этап
Получи предложение о практике или стажировке
3 этап
Приходи на практику или стажировку
Отзывы сотрудников